Separação entre instituições médicas e partidos políticos. (i.e., chefias e gerências de hospitais e centros de saúde devem ser contratas independentemente e não devem ter afiliação política).
Justificação: Incentivar a competência e performance na gestão de unidades do SNS. Possibilidade de planeamento a longo prazo por parte de chefias e gestores. Para avaliar a performance das chefias, uma possibilidade seria a recolha de avaliações de utentes (após a sua visita ao hospital) e funcionários (questionário anual) que seria combinado com uma análise dos custos da unidade.
Entidades envolvidas: DE-SNS
Calendarização de aplicação da proposta: 2024
Dificuldade de concretização:
| técnica | política | custo |
| média | elevada | baixo |
Que entidade deverá fazer o acompanhamento da concretização da proposta? DE-SNS
Proposta por Rita Dias Pereira
Momentos económicos... e não só 
11 \11\+00:00 Fevereiro \11\+00:00 2024 às 10:43
Sobre este assunto, deixo um outro link: https://momentoseconomicos.com/2024/01/27/nomeacoes-para-as-unidades-locais-de-saude-transparencia-merito-e-credibilidade/
Pedro Pita Barros
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13 \13\+00:00 Fevereiro \13\+00:00 2024 às 00:00
Esta telenovela a conta gotas em que se transformou a nomeação dos cargos para as 31 novas ULS do SNS é muito deprimente.
Assistimos incrédulos.
Irá merecer sem dúvida múltiplas novas entradas na página wikipedia em português da CReSAP
https://pt.wikipedia.org/wiki/Comiss%C3%A3o_de_Recrutamento_e_Sele%C3%A7%C3%A3o_para_a_Administra%C3%A7%C3%A3o_P%C3%BAblica_(CReSAP)
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28 \28\+00:00 Fevereiro \28\+00:00 2024 às 06:05
Não faz sentido discriminar pessoas apenas porque têm filiação partidária. Seria como dizer que as mulheres não podem ter cargos dirigentes!
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