Justificação: Existe falta de profissionais e falta de motivação. A carreira dos profissionais de saúde deve ser revista. No mínimo, os seus horários de trabalho têm de ser respeitados. Isso quer dizer que tem de haver pessoal suficiente para satisfazer as necessidades hospitalares. Por sua vez, isso implica que a carreira dos médicos e dos profissionais de saúde tem de ser valorizada. Esta valorização não tem de passar sempre por uma maior remuneração, há diversas formas de valorizarização. Por exemplo, através de horários flexíveis que permitam combinar o trabalho com vida pessoal, ou através de flexibilidade de trabalho part-time (permite acumular funções e/ou conciliar com obrigações familiares) e pela existência de bons gerentes e administradores, cujo uma das funções seja garantir o bem estar dos funcionários hospitalares. 

Entidades envolvidas:  DE-SNS

Calendarização de aplicação da proposta: 2024

Dificuldade de concretização: 

técnica	política	custo
baixa	média	elevado

Que entidade deverá fazer o acompanhamento da concretização da proposta? DE-SNS 

Proposta por Rita Dias Pereira