Justificação: Identificar atempadamente, os RH próximos da idade da reforma, com o intuito de promover uma substituição célere e suave, garantindo assim a continuidade da qualidade dos cuidados prestados e ausência de quebras de produtividade e eficiência. Esta identificação deverá ser realizada com um tempo mínimo de 5 anos, de forma a promover o ajuste da capacidade formativa às necessidades identificadas.

Entidades envolvidas: ULS; Departamento de Gestão de Pessoas, Promoção do Bem-Estar, Diversidade e Sustentabilidade (DGP) da DE-SNS; ACSS. 

Calendarização de aplicação da proposta: Periodicidade anual. 

Dificuldade de concretização: 

técnica	política	custo
baixa	baixa	baixo

Que entidade deverá fazer o acompanhamento da concretização da proposta? 

Departamento de Gestão de Pessoas, Promoção do Bem-Estar, Diversidade e Sustentabilidade (DGP) da DE-SNS

Proposta por Mário Ribeiro